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| 国有企业经营者年薪制指标评价分析 | |
| 引用本文： | 赵根,吴强.国有企业经营者年薪制指标评价分析[J].财会月刊,2005(7):32-34. |
| 作者姓名： | 赵根 吴强 |
| 作者单位： | 西南财经大学;西南财经大学 |
| 摘 要： | 国有企业改革的进一步深化,使得国有企业的薪酬问题成为备受关注的焦点.年薪制作为国资委完善国有资产管理体制,履行出资人职责,维护国有资产所有者权益,建立经营者激励约束机制,确保国有资产保值增值的一项制度保证,意义是非常重大的,但其仍然存在一些问题.本文从考核指标的优越性的角度分析了年薪制考核指标存在的不足,并结合目前的情况提出了一些建议. |
| 关 键 词： | 国有企业 年薪制 指标 |
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