| 上市公司年薪激励对公司价值影响的实证分析 |
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| 引用本文： | 张忠华.上市公司年薪激励对公司价值影响的实证分析[J].商业经济(哈尔滨),2010(12):67-69. |
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| 作者姓名： | 张忠华 |
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| 作者单位： | 哈尔滨商业大学会计学院,黑龙江,哈尔滨,150028 |
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| 摘 要： | 目前,我国部分上市公司己经基本建立起了较为完备的法人治理机制、较为合理的公司绩效评价机制和与公司绩效挂钩的经营者激励机制.当前的问题是,我国多数上市公司是国有控股公司,控股股东的年薪代表的并不是上市公司所有人的年薪,这就给上市公司激励机制的建立和运行带来很大影响.为进一步建立健全经营者年薪激励机制,改善公司治理的市场机制,我国应发展和规范资本市场,建立较为完善的经理人市场.同时,上市公司要考虑自身特征,结合国家有关规定来制定自己的年薪激励计划.
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| 关 键 词： | 经营者 年薪激励 公司价值 |
An Empirical Analysis of Influence of Annual Salary Incentive on Company Value in Listed Companies |
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| ZHANG Zhong-hua.An Empirical Analysis of Influence of Annual Salary Incentive on Company Value in Listed Companies[J].Business Economy,2010(12):67-69. |
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| Authors: | ZHANG Zhong-hua |
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