|
|||||
|
|
| 《管子》的人力资源管理思想研究 | |
| 引用本文： | 卢,明,刘相国,蔡建刚.《管子》的人力资源管理思想研究[J].现代商贸工业,2014(4):92-93. |
| 作者姓名： | 卢 明 刘相国 蔡建刚 |
| 作者单位： | 吉首大学旅游与管理工程学院,湖南张家界427000 |
| 摘 要： | 发掘和研究我国古代典籍的管理思想,并与企业实践相结合,是传承和发扬中华民族优秀传统文化重要工作。《管子》作为我国古代的一部重要著作,蕴涵着丰富的人力资源管理思想,主要有"以人为本"思想、"百年树人"思想、"选贤任能"思想和"禄当其功"思想等,这些思想为我国现代企业管理提供了思路,具有重要借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 《管子》 以人为本 百年树人 选贤任能 禄当其功 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |