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| 关于国企经理人激励与监督问题的思考 | |
| 作者姓名： | 杨文宇 李德甫 |
| 作者单位： | 1. 复旦大学经济学院,上海,200433 2. 云南大学马列部,昆明,650091 |
| 摘 要： | 企业在所有权与经营权分离的情况下,委托人与代理人之间的信息不对称,可能引发道德风险,导致目标函数的偏离本文分析了国企经理人的激励问题,构建了对国企经理人监督的两个博弈模型,希望通过政府、国企经理人、国企普通员工三者之间的权力制衡,消除国企经理人的道德风险,达到国有资产保值增值的目的. |
| 关 键 词： | 信息不对称 道德风险 国企经理人 激励 监督 |
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