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| 完善电信企业激励机制是留住人才的重要保证 | |
| 引用本文： | 刘红.完善电信企业激励机制是留住人才的重要保证[J].当代通信,2004(1):72-73. |
| 作者姓名： | 刘红 |
| 摘 要： | 中国加入WTO后，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰 |
| 关 键 词： | 电信企业 激励机制 人才管理 人力资源 本地化战略 |
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