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| 如何任用国际化人才？ | |
| 摘 要： | 中国企业国际化．就必然要实现人才的国际化。在国际化人才的背后，除了语言、习惯，更有对国际化人才特性的深入理解，以及截然不同的管理思维与商业文化。而在大气磅礴地招兵买马之前，企业首先解决什么问题？在招聘洋枪之后．企业需要配套什么．注意什么？ |
| 关 键 词： | 国际化人才 企业国际化 商业文化 管理思维 企业需要 招聘 |
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