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| 传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径 | |
| 引用本文： | 冯万贵,夏雯,金雷法.传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径[J].中小企业管理与科技,2012(28). |
| 作者姓名： | 冯万贵 夏雯 金雷法 |
| 作者单位： | 1. 广州工程技术职业学院 2. 广州欧业自动化科技有限公司 |
| 摘 要： | 本文通过概念分析,对传统人事管理和现代人力资源管理的本质区别进行总结,结合广州欧业自动化科技有限公司的工作实践,提出“通过科学-人本管理模式,实现现代人力资源管理体系的建立,进而实现传统人事管理向现代人力资源管理转变”的有效途径及关键方法,对处于三元经济结构下的现阶段中国企业具有重要的指导意义. |
| 关 键 词： | 现代人力资源管理体系 科学-人本管理模式 转变传统人事管理 |
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