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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径
作者姓名:
冯万贵
夏雯
金雷法
作者单位:
1. 广州工程技术职业学院
2. 广州欧业自动化科技有限公司
摘 要:
本文通过概念分析,对传统人事管理和现代人力资源管理的本质区别进行总结,结合广州欧业自动化科技有限公司的工作实践,提出“通过科学-人本管理模式,实现现代人力资源管理体系的建立,进而实现传统人事管理向现代人力资源管理转变”的有效途径及关键方法,对处于三元经济结构下的现阶段中国企业具有重要的指导意义.
关 键 词:
现代人力资源管理体系
科学-人本管理模式
转变传统人事管理
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