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基于风险控制的企业人力资源管理外包策略探析
作者姓名:
蒙慧
作者单位:
贵州商业高等专科学校
摘 要:
人力资源外包有助于企业降低管理成本、提高组织绩效和提升核心能力,但是人力资源管理外包也给企业带来了一定的风险.本文全面分析企业人力资源外包存在的风险,并提出控制策略,以期能够帮助企业正确进行人力资源管理外包,提升企业核心竞争力,加速企业发展.
关 键 词:
人力资源外包
风险控制
策略
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