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杂志ISSN号
中小企业人力资源管理的弊端及突破
作者姓名:
孙再省
作者单位:
同济大学经济与管理学院
摘 要:
我国中小企业正面临着国内外的挑战与机遇,人力资源成为未来生存发展的关键.在中小企业现有的机制下,人力资源管理在价值观念、用人机制、激励机制和培养机制上存在弊端,本文针对这些弊端给出了初步的建议.
关 键 词:
中小企业
人力资源
管理突破
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