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| 中小企业人力资源管理的弊端及突破 | |
| 引用本文： | 孙再省.中小企业人力资源管理的弊端及突破[J].中小企业管理与科技,2012(28). |
| 作者姓名： | 孙再省 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 我国中小企业正面临着国内外的挑战与机遇,人力资源成为未来生存发展的关键.在中小企业现有的机制下,人力资源管理在价值观念、用人机制、激励机制和培养机制上存在弊端,本文针对这些弊端给出了初步的建议. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源 管理突破 |
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