我国家族企业人力资源管理情况

改革开放以来,我国家族企业获得了快速发展,以家族企业为主要形式的私营企业已经成为当前国民经济中最具活力的部分,对我国经济发展做出了重大贡献。但是,我国家族企业的寿命非常短暂,由于受家族文化的影响,家族企业管理制度的弊端显现出来,尤其是人力资源方面,在选人、用人、留人方面存在很多问题。