民办高校人力资源管理优化机制的构建 |
| |
引用本文: | 张玲燕,张艳丽.民办高校人力资源管理优化机制的构建[J].云南金融,2012(3X):179-179. |
| |
作者姓名: | 张玲燕 张艳丽 |
| |
作者单位: | 河南财经政法大学成功学院 |
| |
摘 要: | 随着经济的发展,民办高校应运而生,数量日益增多,规模也在不断地发展壮大,民办高校良好的发展态势弥补了高校教育的不足,适应了培养多方位、多层次人才的需求。但是,民办高校在实现快速发展的同时,因其发展历史较短,也出现了很多的问题,人力资源管理就是影响其良性发展的一个很重要的问题。本文主要从民办高校人力资源管理存在的问题、民办高校人力资源管理存在问题的原因以及民办高校人力资源管理优化机制的构建三个方面来进行分析。
|
关 键 词: | 民办高校 人力资源管理 优化机制构建 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|