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| 企业员工参与管理的探索与实践 | |
| 引用本文： | 陈宪,马宏梅.企业员工参与管理的探索与实践[J].化工管理,2008(2):45-47. |
| 作者姓名： | 陈宪 马宏梅 |
| 作者单位： | 北京化工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 在当今社会，人们发现单纯依靠命令式管理来提高员工工作效率，似乎收效不大．于是寻求人本管理，采取激励的方法来提高员工的积极性．以影响组织的绩效，促进企业的长期发展。然而众多理论已经证明企业工资奖金和福利为主的物质激励，固然重要，但是在个体和家庭基本需要得到满足之后．仅仅有这些物质激励是不够的。社会的协作和分工要求每个人都生活在组织中间， |
| 关 键 词： | 企业员工 参与管理 实践 物质激励 工作效率 人本管理 长期发展 企业工资 |
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