从身份到岗位的转变——高校实施绩效工资制的探讨 |
| |
引用本文: | 卜素珍.从身份到岗位的转变——高校实施绩效工资制的探讨[J].中国经贸导刊,2009(16):91-91. |
| |
作者姓名: | 卜素珍 |
| |
作者单位: | 中央民族大学人事处工资福利科 |
| |
摘 要: | 一、从身份到岗位:中国高校工资制度改革的必然选择
随着商品经济制度在中国的实行,1979年在工资分配中引入考核制度,到1985年6月开始第二次全国性的工资制度改革,全部实行结构工资制度。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。按教学、行政、试验人员分类管理,以职务级别、
|
关 键 词: | 中国高校 绩效工资制 岗位 工资制度改革 结构工资制度 经济制度 考核制度 工资分配 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|