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| 绩效管理的取向 | |
| 引用本文： | 石金涛,程金林,郑兴山.绩效管理的取向[J].企业管理(北京),2004(6):80-83. |
| 作者姓名： | 石金涛 程金林 郑兴山 |
| 作者单位： | 上海交通大学 (石金涛，程金林)，上海交通大学(郑兴山) |
| 摘 要： | 绩效管理是组织赢得竞争优势的中心环节所在。遗憾的是，在激烈的竞争中，很多组织要么没有意识到绩效管理的重要性，要么缺乏科学有效的绩效管理方法。虽然并非十全十美，但与传统的绩效考评系统(PMS)和目标管理(MBO)相比，平衡计分卡方法仍然是有效的多维绩效测评和管理方法。 |
| 关 键 词： | PMS 绩效考评系统 MBO 目标管理 企业管理 竞争优势 平衡计分卡 人力资源管理 激励机制 |
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