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基于因子分析方法的创新型人才流动绩效评价——以山西省为个案的研究
作者姓名:王佳
作者单位:山西省人事考试中心 山西太原 030006
摘    要:创新型人才流动绩效评价问题是近年来学者们研究的重点问题之一,文章采用因子分析方法,并且结合山西省创新型人才流动绩效相关数据,对2001-2013年山西省创新型人才流动绩效进行客观评价,并且得出研究结论。

关 键 词:山西省  创新型人才流动  绩效评价
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