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关于战略性人力资源管理的思考
作者姓名:董萍
作者单位:山东英才学院经济管理学院
摘    要:战略性人力资源管理是人力资源管理发展的一个新阶段。在经历了传统人事管理、事务性人力资源管理之后,人力资源管理的理论研究进入了一个新的整合阶段。本文主要首先介绍了战略性人力资源管理的理论基础,然后阐述了战略性人力资源管理对管理理念的影响,最后对战略性人力资源管理的发展趋势作了预测。

关 键 词:战略性  人力资源管理  竞争优势
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