人力资源总监的难题 |
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引用本文: | 杨锋磊,刘姜.人力资源总监的难题[J].汽车观察,2008(9):94-95. |
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作者姓名: | 杨锋磊 刘姜 |
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摘 要: | 一方面人才短缺,另一方面人才频繁流动,又如何才能做到人尽其才?最近,久不被人关注的华泰汽车再次因人事更迭吸引了人们的眼球:原北汽控股副总经理、总工程师童志远加盟华泰,接替徐恒武出任总裁一职。从李广凡到高凤有,再到徐恒武,再到最近刚刚到任的童志远,三年来,华泰(现代)汽车总经理(总裁)的职位一直在像走马灯似的转换着,而副总裁和其他高管的人事变动更是频繁。这个致力于成为中国SUV制造专家的民营企业,其人事关系的频繁变动让人不仅对其人力资源管理方面关注有加。
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关 键 词: | 人力资源部门 人力资源管理 留住人才 总监 汽车人才 民营企业 汽车集团 员工关系 面试 汽车行业 |
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