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杂志ISSN号
《人力资源管理》课程实践性教学探索
作者姓名:
张丽莉
作者单位:
辽宁中医药大学经济管理学院
摘 要:
要改变《人力资源管理》课程实践性教学存在的方法单一、课时偏少、教材空泛、师资薄弱、考核困难的现状,就必须采取措施加强实践性教学环节设计,丰富教学方法,加强师资队伍建设,完善课程评价体系。
关 键 词:
人力资源管理
课程
实践性教学
现状
改进措施
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