用人单位对师范类毕业生需求行为的研究报告——以西北某师范院校为例

随着高等教育招生规模的逐年增加、劳动力市场的变化以及人事制度的改革,师范类毕业生逐渐面临就业难的局面。通过对用人单位录用行为的研究,寻找促进师范类毕业生就业的有效途径和方法,从而提高师范类毕业生的综合竞争力。