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| 下岗分流中的几股暗流 | |
| 引用本文： | 文敏,流金.下岗分流中的几股暗流[J].企业改革与管理,1998(10). |
| 作者姓名： | 文敏 流金 |
| 摘 要： | 当前，随着改革的深化和经济结构的调整，“减员增效、下岗分流”已成为改革用人机制的一项必然措施，这项措施能否顺利实施，事关改革的成败和稳定的大局。从目前的情况看，大部分下岗分流人员都能正确理解和支持改革，主动而勇敢地承担起改革的重负，与国家一道共渡难关。但是，细心的人也不难发现，在“下岗分流”的实际操作过程中，却出现了一些不正常现象，归纳起来主要有以下四种：一是亲疏有别划圈子。一些领导干部缺乏事业心和正义感，大搞任人为亲，他们以亲疏为准而划圈子，定框框，对亲近自己的人、自己的亲属千方百计地编名堂、… |
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