浅析我国独立董事激励制度的完善 |
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引用本文: | 涂爽,李思漫,王映玥.浅析我国独立董事激励制度的完善[J].商,2014(43):18-18. |
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作者姓名: | 涂爽 李思漫 王映玥 |
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作者单位: | 西华大学工商管理学院 |
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基金项目: | 本课题由西华大学研究生创新基金(ycjj2014018)资助. |
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摘 要: | 独立董事制度是英美法系公司监督权制度的成熟产物,自2001年《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》发布建立独立董事制度以来,该制度在我国公司治理中的效果差强人意,缺乏有效、灵活的激励制度是造成这种现象的主因。通过建立一套合理的薪酬标准、长期的激励模式等制度,并在薪酬激励的决定权上排除董事会及大股东的干扰,让公司中小股东利益得到更好保护,从而实现合理的独立董事薪酬制度。
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关 键 词: | 独立董事 激励制度 薪酬激励 薪酬委员会 |
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