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浅析反性别歧视中合理区别对待的认定问题
作者姓名:
黄恒
作者单位:
中国建设银行新疆区分行营业部天津路支行
摘 要:
当今社会女性就业歧视问题仍普遍存在,并且表现得更加隐蔽。虽说从就业数量上来说女性不再是传统上的“弱势群体”,但我认为这只是形式上的平等,事实上女性在就业中仍然受到诸多的歧视。造成歧视的原因多种多样,很大一部分从直接的变成了间接的、隐性的,所以笔者认为合理区别对待的认定是有必要的。
关 键 词:
性别歧视
合理区别对待
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