海南省老年人力资源开发的必要性和可行性分析 |
| |
引用本文: | 李简.海南省老年人力资源开发的必要性和可行性分析[J].商,2014(45):32-33. |
| |
作者姓名: | 李简 |
| |
作者单位: | 海口经济学院 |
| |
基金项目: | 课题编号及名称:hjky14-09基于海南特色的老年人力资源开发与管理 |
| |
摘 要: | 人口老龄化现已成为我国乃至全球的一个重要议题,它对于各个国家的劳动力资源、消费需求、竞争力等都会产生深远的影响。而随着老龄化问题的不断加深,延迟退休、“银龄行动”等措施也在持续的推进之中。国家层面、市场本身都希望通过开发老年人力资源来有效缓解老龄化给其带来的负面影响。而海南,作为公认的养老圣地,更是吸引了大量的老年资源。因此,本文从海南省现有的环境条件出发,研究开发老年人力资源的必要性及其可行性,为更好的推进海南省老年人力资源开发提供理论依据。
|
关 键 词: | 老年人力资源开发 积极老龄化 必要性 可行性 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|