基于“税金增量最小化”的工资奖金纳税筹划

我国现行个人所得税制度中工资、薪金所得和年终一次性奖金的计税方法存在一定的差异,这就导致不同的工资、奖金组合对个人税后收益的影响不同。另外,全年一次性奖金特殊的计税方法可能导致虽然增发了奖金但税后收益减少这种有违常理的后果出现。基于税金增量最小化原则的个人工资、奖金组合方案可以规避税收陷阱并使整体税负最小化,从而保障纳税人的合法权益。