现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合策略分析 |
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作者姓名: | 吴永群 |
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作者单位: | 1.诚合保险经纪有限公司; |
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摘 要: | 随着市场竞争的加剧和技术的不断进步,企业管理变得越来越复杂。如何更好地管理企业,提高企业的绩效成了企业管理者们需要面对的一个重要问题。其中,薪酬管理和绩效考核是管理者们需要关注的两个方面。在现代企业制度下,薪酬管理和绩效考核已经成为企业管理的重要组成部分。本文将探讨现代企业制度下薪酬管理和绩效考核的融合策略,并分析其对企业的影响。
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关 键 词: | 企业制度 薪酬管理 绩效考核 融合策略 |
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