| 内聚外联型科研创新团队成员优势选拔研究 |
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| 引用本文： | 杨 锴,黄诗童.内聚外联型科研创新团队成员优势选拔研究[J].技术经济,2021,40(3):28-35. |
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| 作者姓名： | 杨 锴 黄诗童 |
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| 作者单位： | 南京信息工程大学 商学院,南京210044;南京信息工程大学 江北新区发展研究院,南京210044;河南科技大学 管理学院,河南 洛阳471023 |
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| 基金项目： | 江苏高校哲学社会科学研究一般项目“能源产业集群升级导向与高管团队治理优势匹配机制研究”（2020SJA0167）；南京信息工程大学人才启动经费资助项目“优势多样性导向的独立董事治理研究”（2019r099）；南京信息工程大学党建研究课题“教师党支部书记‘双带头人’培育机制研究”（2020nxddj-bc50）；南京信息工程大学研究生课程思政研究项目“‘以学为中心’的研究生‘课程思政’教学评价体系研究”（8）；南京信息工程大学大学生创新创业训练计划项目（202010300282） |
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| 摘 要： | 成员创新始终贯穿科研团队管理的全过程,是推进国家科技进步的重要动力,但在"双一流"建设背景下内聚外联型科研创新团队成员优势选拔方面还较少引起关注.基于优势理论视角,以科研创新团队成员为研究对象,采用凯利方格法和DEMATEL法结合的方式,构建内聚外联型科研创新团队成员优势选拔机制.首先,站在95名当事人立场提出知识基础、创新能力、项目经验和团队协作4个维度的内聚外联型科研团队成员创新优势要素;随后,运用DEMATEL法对重庆某汽车协同创新中心引智成员创新优势进行选拔分析.研究表明:尊重个体优势,凝聚已有成员;聚合群体优势,引进外部智力;发挥组合优势,探索共享人才,实现优势互补的目标.此外,对成员发挥差异化长项和增进彼此创新联系具有参考价值.
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| 关 键 词： | 科研团队成员 创新优势 内聚外联型 凯利方格法 DEMATEL |
| 收稿时间： | 2020/4/28 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2021/1/29 0:00:00 |
Selection for Members of the Cohesive and External Linked Scientific Research and Innovation Team Oriented by Advantages |
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| Yang Kai and Huang Shitong.Selection for Members of the Cohesive and External Linked Scientific Research and Innovation Team Oriented by Advantages[J].Technology Economics,2021,40(3):28-35. |
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| Authors: | Yang Kai and Huang Shitong |
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| Institution: | School of Business,Nanjing University of Information Science Technology,School of Management,Henan University of Science and Technology,Luoyang Henan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | research team members innovation advantages cohesion outreach RepGrid method DEMATEL |
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