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| 铁路运输企业绩效考评方法的研究 | |
| 引用本文： | 郭芳.铁路运输企业绩效考评方法的研究[J].审计与理财,2005(Z4). |
| 作者姓名： | 郭芳 |
| 作者单位： | 中铁集装箱南昌分公司 |
| 摘 要： | 绩效考评是人力资源管理工作的重要内容之一,它是员工工作调动,薪酬调整的依据,更是企业帮助员工改进绩效,努力实现公司整体目标的有效手段。合理科学的绩效考评体系为企业人才的选、育、用、留等工作创造良好的基础提供客观的依据,同时通过绩效考评调动员工的积极性,提高工作能力和业务素质,实现企业的可持续发展。一、现有绩效考评方法的简介现有的绩效考评方法大都是铁路运输企业日常生产管理实践的总结,往往由于某一特定目标或某一项工作而制订,有其特定的作用,但科学性、合理性、系统性还有待于进一步完善提高。下面介绍其中常有的几种… |
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