浅析民营建筑企业薪酬管理中存在的问题及对策 |
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引用本文: | 范奇丰.浅析民营建筑企业薪酬管理中存在的问题及对策[J].时代金融,2014(1Z):175-175. |
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作者姓名: | 范奇丰 |
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作者单位: | 上海交通大学 |
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摘 要: | 薪酬管理对于一个企业来说十分重要,但民营建筑企业在这方面的重视程度不够,薪酬体系不健全,考核制度简单。在当今学术界中,涉及民营建筑企业薪酬管理的文献资料比较少,主要的研究集中于国有建筑企业或是只针对民营企业。民营建筑企业有其自身的特点,其薪酬管理的优化,可基于其特点建立薪酬体系,健全和规范企业的薪酬制度,提高企业的竞争力。
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关 键 词: | 民营建筑企业 薪酬管理 |
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