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杂志ISSN号
管理层薪酬激励与企业投资关系研究
作者姓名:
王霞 张国营
摘 要:
一、引言自1998年我国上市公司开始在年报中披露高层管理者持股状况以来,鉴于我国特殊的制度环境和法律环境,投资者、监管部门与学术界对管理层持股或期权激励非常关注。目前,随着我国上市公司股权分置问题的解决,企业投资价值最大化和管理层与股东之间的代理问题显得尤其重要。
关 键 词:
管理层持股 企业投资 投资关系 薪酬激励 股权分置问题 上市公司 法律环境 管理者持股
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