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| 美国经理人员如何接受教育培训 | |
| 引用本文： | 王志平.美国经理人员如何接受教育培训[J].经济师,2000(1):58-59. |
| 作者姓名： | 王志平 |
| 摘 要： | 在美国的劳动力教育培训中，经理人员始终处于核心位置——他们既是劳动力教育培训的组织者，又是劳动力教育培训的主要对象。在此过程中，企业是经理人员接受教育培训的主要支持者，而公司内部大学、外部大学和咨询机构是他们获得教育培训的三大途径。一、工作所在的企业是经理人员培训的主要提供者和支持者企业对经理人员的培训支持，主要通过提供企业内课程、在岗培训、报销学费、资助参加管理研讨活动等形式进行。据美国教育部１９９１年的调查统计，调查前１２个月中，在参加教育培训的管理和专业人员中，有６８．２％的人接受过不同形… |
| 关 键 词： | 美国 经理人员 教育培训 企业 |
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