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| 厉以宁谈怎样留住人才 | |
| 引用本文： | 张波.厉以宁谈怎样留住人才[J].经济世界,2000(8):11-12. |
| 作者姓名： | 张波 |
| 摘 要： | 加入WTO犹如阿拉拍神话中的一句咒语被无数国人念叨着。那么芝麻开门之后我们将面临什么呢？获得发展机遇是肯定的那么挑战呢？种种挑战中最大的莫过于人才的竞争了。江泽民主席在接受美国《科学》杂志主编采访时就曾说”未来的竞争是人才的竞争，是全民素质的竞争”。外企肯定要和我们展开人才的争夺。著名经济学家厉以宁说：”加入WTO外国企业进来后他们不可能从本国派大批员工来要实行雇员本地化。其好处在于本地员工成本低熟悉本地市场情况很快可以进入角色，人挖来了把客户也带来了削弱了对手加强了自己”。那么，面临外国公司的人… |
| 关 键 词： | 人才资源 人才竞争 工资报酬 公平 效率 |
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