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真实型领导与员工工作幸福感的关系
作者单位:
;1.华南理工大学工商管理学院
摘 要:
员工工作幸福感是积极心理学领域的前沿研究,被证实与员工绩效具有显著的正向关系,越来越受到管理者的重视。本文探究了真实型领导与员工工作幸福感的关系,并引入组织认同这一概念,提出了以组织认同为中介的员工工作幸福感模型。
关 键 词:
真实型领导
组织认同
工作幸福感
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