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摘 要:
《人力资源总监绩效管理笔记》本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷。建立起分类绩效管理系统。它把以往从宏观研究的企业运营和变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。
关 键 词:
企业绩效管理
人力资源总监
绩效考核体系
绩效管理系统
企业运营
方法论
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