国有企业人才管理存在的问题及机制创新探讨 |
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作者姓名: | 吕瑶 |
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作者单位: | 中国石油长庆油田新闻中心展览馆 |
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摘 要: | 企业的发展离不开优秀的人才支撑,因而企业对人才的管理关系到企业能否获得持续发展的动力。文章从分析当前企业人才管理机制中存在的问题出发,对其中的科学人才观的缺位、人才结构有待优化、人才机制有待完善这三个主要问题进行了剖析;在此基础上,结合实践体会,提出了企业人才管理机制创新的对策与建议,认为要建立有效的人才选拔机制,有效的人才使用机制和有效的人才评价机制,方能实现企业人才管理目标。
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关 键 词: | 人才管理 国有企业 机制创新 |
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