高职生心理健康影响因素模型:情绪稳定性的价值 |
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作者姓名: | 胡松年 黄卫明 励骅 程海云 |
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作者单位: | 1. 铜陵学院,安徽,铜陵,244000 2. 安徽工业职业技术学院,安徽,铜陵,244000 |
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基金项目: | 安徽省高校省级自然科学研究项目,安徽省教育厅人文社会科学研究项目,安徽省高校省级优秀青年人才基金项目 |
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摘 要: | 研究以症状自评量表(SCL-90)、EPQ(88)和一般自我效能量表(GSES)为研究工具,对1944名高职生的心理状况进行调查,构建高职生人格、自我效能与心理健康之间的关系模型。研究构建的心理健康影响因素模型拟合程度良好,情绪稳定性(N)的路径系数为0.76,对心理健康的影响作用最大。
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关 键 词: | 高职生 心理健康 情绪稳定性 模型 |
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