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| 加强人力资源管理,提高组织管理效益 | |
| 引用本文： | 边洁英.加强人力资源管理,提高组织管理效益[J].河南商业高等专科学校学报,2002,15(6). |
| 作者姓名： | 边洁英 |
| 作者单位： | 河南商业高等专科学校,贸易经济系,河南,郑州,450052 |
| 摘 要： | 21世纪是人才竞争的世纪,由于人力资源具有能动性、高增值性、无法储存性、有待投入性,因此对人力资源的管理具有较高的要求.为了提高人力资源的管理效果和竞争优势,应当保障就业安全,以正确的方式挑选合格的员工,提供具有竞争力的工资待遇,建立以薪酬制为基础的晋升机制及相关机制,培育积极上进的文化氛围. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 组织管理效益 |
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