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| 模糊数学模型在目标责任制管理百分考核中的运用 | |
| 作者姓名： | 赵华杰 |
| 作者单位： | 中国人民银行吕梁市中心支行,山西,吕梁,033000 |
| 摘 要： | 为了促进各项工作科学有效地开展,人民银行系统建立了目标责任制考核制度,极大地调动了广大干部职工争先创优的积极性.同时,由于不同工作项目的劳动含量、技术含量不同,以同样的标尺衡量不同的工作项目有失公允.作者引入模糊数学理论,对考核项目进行权重分析,对优化考核制度具有一定的参考价值. |
| 关 键 词： | 目标责任制管理 百分考核 模糊数学 |
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