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| 提高建材企业技术管理创新的途径--注重学习型组织团队文化塑造及创新管理 | |
| 作者姓名： | 王美娥 |
| 作者单位： | 烟台大学环境与材料学院 |
| 摘 要： | 学习型组织理论是20世纪80年代后兴起的一门新的管理理论,其本质是一个具有持久创新能力去创造未来的组织.企业内部建立起完善的"自我学习机制",使组织在个人、工作团队以及整个系统三个层次上得到共同发展,形成"学习-持续改进-建立竞争优势"这一良性循环.本文对构建学习型组织及配套的团队文化的塑造、创新等方面进行了总结. |
| 关 键 词： | 学习型组织 团队文化 构建 塑造 创新 |
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