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| 让企业培训回归理性 | |
| 引用本文： | 张少林.让企业培训回归理性[J].人力资源,2008(23). |
| 作者姓名： | 张少林 |
| 作者单位： | 索尼爱立信移动通信产品(中国)有限公司 |
| 摘 要： | 企业竞争的关键是人才的竞争,人才竞争的关键在于人力资源的开发培养,要培养人才的学习力,创造力、行动力,使这些人才真正能为企业的发展发挥作用,并能适应时代的变化去创造企业的未来. |
| 关 键 词： | 企业培训 人才竞争 企业竞争 培养人才 人力资源 工作效能 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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