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| 双因素激励理论在企业管理中的应用研究 | |
| 引用本文： | 代耀.双因素激励理论在企业管理中的应用研究[J].现代商贸工业,2011,23(4):161-162. |
| 作者姓名： | 代耀 |
| 作者单位： | 天津师范大学津沽学院,天津,300387 |
| 摘 要： | 双因素理论作为诸多激励理论中的一种,对于提高企业员工的积极性,发挥组织成员的创造性具有重要意义。企业管理者在管理过程中应在"满足"二字上下工夫,一方面应用保健因素,满足组织成员的物质需求;另一方面应用激励因素,激发企业员工内在的工作动机,满足成员自我发展等精神方面的需要。介绍了"双因素"理论的内涵,分析了"双因素"理论中的"保健"因素和"激励"因素在企业管理中的应用,指出"双因素"理论在我国企业管理中具有重要的应用价值 |
| 关 键 词： | 双因素理论 激励因素 保健因素 企业管理 |
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