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| 论薪酬管理中职工心理收入问题 | |
| 引用本文： | 王月秋.论薪酬管理中职工心理收入问题[J].现代商贸工业,2011,23(2):122. |
| 作者姓名： | 王月秋 |
| 作者单位： | 辽源矿业(集团)西安煤业公司,吉林,辽源,136201 |
| 摘 要： | 目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重职工的经济收入等物质报酬,而忽视了职工的心理报酬,最后导致企业虽然给了职工很高的工资待遇,但职工忠诚度、满意度仍然不高。这种现象产生的原因是什么?又要采取什么方式去解决呢? |
| 关 键 词： | 薪酬管理 心理收入 职业生涯 |
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