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杂志ISSN号
国有企业激励机制有效性的创新研究
作者姓名:
陈义明
林丽霜
作者单位:
温州医学院 浙江温州325035
摘 要:
国有企业应对市场变化能力下降、激励机制不健全、经营成本增长过快、经营风险加大、财务管理不规范等因素是我国国有企业的巨额亏损、破产、职工下岗的主要原因。文中揭示国有企业改制过程中的激励机制问题并提出对策思考。
关 键 词:
国企现状
激励机制
有效激励
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