|
|||||
|
|
| 基于民营企业特点的高职秘书人才适应性对策研究 | |
| 引用本文： | 杨群欢.基于民营企业特点的高职秘书人才适应性对策研究[J].集团经济研究,2007(6):262-263. |
| 作者姓名： | 杨群欢 |
| 作者单位： | 湖州职业技术学院人文学院 |
| 基金项目： | 浙江省教育科学规划项目 |
| 摘 要： | 一、现代民营企业特点对秘书工作的影响 一是企业规模发展,对秘书素质与秘书工作质量要求提高.在党的"十五大"明确了"非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分"、"公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是社会主义初级阶段的一项基本经济制度"以后,原来的许多民营企业无论在数量上还是规模上都取得了飞速发展.这对秘书素质与秘书工作的质量提出了更高的要求. |
| 关 键 词： | 民营企业 企业特点 高职秘书人才 适应性 对策 质量要求 规模发展 基本经济制度 初级阶段 多种所有制经济 公有制为主体 组成 市场经济 社会主义 非公有制经济 十五大 秘书素质 影响 秘书工作 现代 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |