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| 职业生涯管理的意义研究 | |
| 引用本文： | 孟益炜.职业生涯管理的意义研究[J].中国高新技术企业评价,2007(16):140-140. |
| 作者姓名： | 孟益炜 |
| 作者单位： | 孟益炜（宁波大学商学院工商管理专业） |
| 摘 要： | 知识经济时代,员工是一个企业发展壮大的重要源泉。怎样拥有并留住高素质的优秀员工,是一个企业人力资源部门的重要职责。一个企业在发展的成熟阶段以后必须对员工开展职业生涯管理,以帮助企业更好的发展,提高员工的忠诚度。 |
| 关 键 词： | 职业生涯管理 人力资源管理 企业 |
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