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| 我国公立医院绩效量化变革评估研究 | |
| 引用本文： | 何瑜,谭旭.我国公立医院绩效量化变革评估研究[J].会计师,2014(21). |
| 作者姓名： | 何瑜 谭旭 |
| 作者单位： | 深圳市妇幼保健院 |
| 摘 要： | 绩效管理工作效果直接影响着医院员工的工作效率与质量,对医院的改革发展起着关键作用。利用RBRVS评估系统建立以工作量为核心的绩效考核体系,改革现行绩效奖金方案,利用薪酬分配杠杆激励员工的积极性和创造性,实现医院的可持续发展。 |
| 关 键 词： | RBRVS 全成本核算 奖金分配 |
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