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| 用互联网思维留住人才 | |
| 引用本文： | 葛洋.用互联网思维留住人才[J].中外管理,2014(11):86-87. |
| 作者姓名： | 葛洋 |
| 摘 要： | 权威咨询机构怡安翰威特（Aon Hewitt）近两年的调查中显示,企业员工每年的平均离职率已上升至20%以上。这不禁让组织心慌,为什么这个时代更难留住人？ |
| 关 键 词： | 留住人才 互联网 思维 咨询机构 企业员工 离职率 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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