|
|||||
|
|
| 企业人力资源管理制度创建解析 | |
| 引用本文： | 林泽炎.企业人力资源管理制度创建解析[J].武汉市经济管理干部学院学报,2002,16(1):24-30. |
| 作者姓名： | 林泽炎 |
| 作者单位： | 国务院发展研究中心企业研究所 北京100010 |
| 摘 要： | 现代企业人力资源管理制度创建的定位是需要规范的现实人；制度创建的目标是极大地激活人；建立甄选、适量淘汰、利益共同体等多方面激活人的机制；制度的定向是以人为本；现代企业人力资源管理制度的内涵是构建整体化人力资源管理解决方案。 |
| 关 键 词： | 现代企业 人力资源管理 制度创新 激励机制 以人为本 竞争机制 协作机制 团队精神 |
| 文章编号： | 1009-2277(2002)01-0024-07 |
| 修稿时间： | 2001年8月20日 |
On Creation of Human Resources Management System of Enterprises |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |