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| 企业绩效管理应用实践的几个误区 | |
| 引用本文： | 宗望.企业绩效管理应用实践的几个误区[J].乡镇企业导报,2009(7):28-28. |
| 作者姓名： | 宗望 |
| 摘 要： | 企业在绩效管理上的薄弱，究其原因可归纳于绩效管理重点关注的四个方面：绩效管理体系建设、绩效指标体系制订、绩效管理的辅导、绩效考核结果。笔者将企业在上述四个方面的欠缺逐一展开，总结为绩效管理实践的几大误区： |
| 关 键 词： | 企业绩效管理 管理实践 误区 应用 管理体系建设 绩效指标体系 考核结果 |
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