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中小企业如何激励和留住核心员工
作者姓名:
李见明
摘 要:
核心员工是现代企业生存和发展的生命线,他们不仅是企业最重要的人力资源,而且是企业能否取得竞争优势的关键。现代管理者都知道,员工的奉献精神是企业持续发展的动力,随着管理者越来越重视人的作用,员工们却似乎变得越来越不安分.他们频繁的跳槽使得管理者们不禁产生了疑问:究竟现代企业的员工还有没有忠诚可言?
关 键 词:
核心员工
中小企业
现代管理者
激励
企业持续发展
企业生存
人力资源
竞争优势
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